Persidangan penghargaan PK jualan suku ketiga Kumpulan Puhua Heavy Industry 2024 telah berjaya diadakan

Pada 1 November, Kumpulan Industri Berat Qingdao Puhua telah mengadakan persidangan pujian PK untuk prestasi jualan pada suku ketiga 2024.

Persidangan pujian PK prestasi jualan ini bukan sahaja pengiktirafan atas kerja keras pada suku ketiga, tetapi juga dorongan untuk perjalanan masa depan. Pengerusi Kumpulan Chen Yulun, Pengurus Besar Zhang Xin, dan Pengurus Besar Zhang Jie dari Qingdao Dongjiu Shipbuilding Co., Ltd. masing-masing menganugerahkan anugerah kepada kumpulan dan individu yang menang. Setiap kumpulan menunjukkan semangat dan berkongsi hasil prestasi yang dicapai dalam kerja mereka. Wakil yang menang memberi ucapan, berkongsi pengalaman yang berjaya, dan menggalakkan lebih ramai rakan sekerja untuk maju dengan berani. Selepas setiap pembentangan pasukan, mengikut prinsip pemarkahan yang adil dan saksama, ganjaran emas PK akan dikeluarkan kepada pemenang dan individu, yang akan menjadi insentif merangsang untuk semua kakitangan.

Bagi meningkatkan kesepaduan dan semangat kerjasama pasukan, satu aktiviti pembinaan pasukan untuk semua ahli telah dianjurkan. Semasa acara itu, pekerja bukan sahaja menunjukkan perpaduan dan keberkesanan pertempuran pasukan jualan Puhua Heavy Industry Group melalui permainan yang menyeronokkan, cabaran pasukan dan aktiviti lain, tetapi juga merangsang semangat kerja semua orang. Pada masa yang sama, kumpulan akan mengambil pertandingan PK prestasi jualan ini sebagai peluang untuk terus memperkukuh latihan bakat jualan dan pembinaan pasukan.

Pengerusi Kumpulan Industri Berat Puhua Chen Yulun, Pengurus Besar Zhang Xin, Qingdao Dongjiu Shipbuilding Co., Ltd. Pengurus Besar Zhang Jie dan elit jualan Puhua berkumpul bersama untuk merumuskan dengan teliti pencapaian yang dibuat pada suku ketiga dan rancangan kerja untuk suku keempat. Akhirnya, Pengerusi Kumpulan Chen Yulun merumuskan mesyuarat PK ini, mengucapkan tahniah kepada pasukan dan individu yang menang, dan mengesahkan perkongsian pekerja; dengan memberi ganjaran kepada orang maju, beliau menggalakkan semua orang untuk terus meningkat dan berkembang, mencerminkan peningkatan nilai dalam kerja, maju ke hadapan, dan berusaha untuk mencapai matlamat hidup.